Наши обязательства в области устойчивого развития
В Riwal мы считаем устойчивое развитие одним из наших приоритетов. Наши продукты и услуги используются во многих секторах, включая строительство, монтаж, техническое обслуживание, промышленность и логистику. Поэтому мы видим важную роль Riwal в переходе к климатически нейтральной и здоровой среде обитания. Мы стремимся к здоровью людей и улучшению окружающей среды.
EcoVadis оценивает компании по их показателям устойчивого развития, рассматривая их усилия по следующим темам: окружающая среда, труд, деловая этика и устойчивые закупки. В настоящее время мы обладаем золотой медалью EcoVadis (2023 г.), что ставит нас в число 5% лучших оцениваемых компаний. Мы хотим доказать свою приверженность нашим целям устойчивого развития и стремимся достичь уровня Ecovadis Platinum к 2025 году.
Золотой уровень EcoVadis
Пять направлений устойчивого развития Riwal
Компания Riwal сформулировала пять приоритетных направлений с соответствующими целями на 2030 год. Мы включили эти основные темы в нашу программу повышения устойчивости.
Наши цели устойчивого развития основаны на Целях устойчивого развития ООН (ЦУР) и Руководящих принципах корпоративного управления ОЭСР.
Некоторые из этих целей направлены на устойчивую деятельность внутри нашей собственной организации. «Навести порядок в собственном доме» — так мы это называем. Другие цели связаны с разработками, которые все больше делают устойчивое развитие частью нашей отрасли. Мы считаем, что важно сыграть в этом новаторскую роль.
Сосредоточив внимание на этих пяти основных темах, мы можем внести значительный вклад в повышение устойчивости механизированного доступа и выделиться на рынке в качестве партнера в области устойчивых знаний.
Наши направления устойчивого развития
Направление 1: Выбросы CO2 в результате нашей деятельности
Электрификация
Биотопливо
Умный транспорт
К 2030 году мы стремимся сократить выбросы от нашего оборудования на 30% по сравнению с 2020 годом. Тем самым мы помогаем нашим клиентам соблюдать все более строгие законы и правила и достигать своих собственных целей в области устойчивого развития. Поэтому электрификация нашего автопарка является главным приоритетом. К концу 2022 года 65% нашего автопарка в Европе уже будет электрическим, и мы стремимся к 90% к 2030 году. Мало того, что наш арендуемый парк в основном пополняется за счет полностью электрических подъемных платформ, но и дизельных подъемных платформ. также переоборудуется нашими собственными техническими специалистами.
Не для всех проектов в настоящее время на рынке представлены электрические подъемные платформы. Поэтому часть нашего парка по-прежнему состоит из машин, работающих на топливе. В ряде стран, в том числе в Нидерландах и Швеции, дизельное топливо было заменено биотопливом (HVO100), а другие страны изучают эту возможность. Биодизель на 100% производится из остаточных отходов и по сравнению с обычным дизельным топливом B7 снижает выбросы CO2 на 90% и значительно снижает выбросы NOx, твердых частиц и серы.
Сокращение выбросов CO2 достигается не только за счет разумных модификаций нашего арендуемого парка автомобилей. Экологическую выгоду можно также добиться в области транспорта. Потому что чем эффективнее мы организуем транспорт, тем меньше километров должны проезжать наши грузовики. А поскольку новые модели выделяют все меньше и меньше вредных веществ, мы постоянно модернизируем наш парк грузовых автомобилей и сервисных фургонов.
Направление 2: Аренда или покупка
Аренда машин — это экологически безопасный и эффективный способ использования оборудования. Исследования показали, что общие выбросы CO2 можно сократить вдвое, если арендовать, а не покупать технику. Однако, хотя аренда в большинстве случаев является более экологичным вариантом, это не всегда лучший выбор. Всегда важно взвесить все «за» и «против» и определить конкретный углеродный след как при покупке, так и при аренде. Стоит ли говорить, что мы рады помочь нашим клиентам сделать правильный выбор.
Направление 3: Круговое использование материалов
Работая в соответствии с циклическими принципами, мы уменьшаем нашу потребность в первичном сырье и позволяем сырью циркулировать в циклах. В рамках Riwal было разработано несколько инициатив по повторному использованию сырья. Например, в нескольких странах, где мы работаем, были сделаны инвестиции в интеллектуальную систему очистки сточных вод для наших линий мойки машин, что позволило сократить потребление воды до 67%. Расход масла также был решен. На заводе Riwal France около 90% отработанного масла перерабатывается в новое масло, а оставшиеся 10% используются для производства энергии.
В 2022 году 73% наших отходов было переработано, и наша цель — к 2030 году переработать 90% отходов. Постепенно увеличивая долю возобновляемого и переработанного сырья и сокращая долю первичного сырья, Riwal стремится снизить воздействие на окружающую среду. воздействие, создаваемое использованием сырья и материалов.
Направление 4: Устойчивая рабочая среда
Естественно, в Riwal мы работаем максимально энергоэффективно, и уже давно действуют стандартные меры экономии: от светодиодного освещения и сортировки мусора до безбумажного офиса. Но устойчивая рабочая среда включает в себя и другие вещи.
Политика разнообразия
Мы считаем, что устойчивая рабочая среда также включает в себя политику многообразия, при которой наши сотрудники отражают общество. В отрасли, в которой преобладают мужчины, мы находимся на пути к увеличению доли женской рабочей силы на 25% к 2025 году.
Программа жизненной силы
Мы придаем большое значение здоровым и счастливым сотрудникам. Это важно не только для нас и для обеспечения непрерывности бизнеса, это также приносит пользу самим нашим сотрудникам. В конце концов, хорошее здоровье – это большое богатство.
С помощью нашей программы Vitality мы работаем над тем, чтобы наши сотрудники были здоровыми, здоровыми и счастливыми. Спектр услуг широк: от спортивных мероприятий, здорового питания на работе, проверок здоровья и рабочего места, профессиональной подготовки до консультирования в случае болезни. Конечно, каждый хочет оставаться здоровым и делать работу более приятной. Riwal помогает сотрудникам сделать именно это.
Наши цели на 2030 год
Выбросы CO2
-30%
Переработка отходов
90%
Электрические машины в парке
90%
Направление 5: Вовлечение сообщества
Мы не только чувствуем ответственность за своих людей и окружающую среду, мы также заботимся о наших соседях: сообществах вокруг наших офисов и складов. Наше участие в сообществе сосредоточено вокруг нескольких инициатив, в частности, спонсорства и благотворительности, а также нашей ежегодной Недели устойчивого развития.
Спонсорство и благотворительность
Для нас важны устойчивые отношения с сотрудниками, клиентами и поставщиками, а также внесение положительного вклада в жизнь общества. Вот почему мы участвуем в различных партнерских отношениях, в том числе в сфере здравоохранения, спорта и культуры, и поддерживаем многочисленные благотворительные организации.
Хотя сегодня мы работаем по всей Европе и за ее пределами, наши корни находятся в Нидерландах. В Дордрехте, если быть точным. Поэтому мы чувствуем себя очень вовлеченными в сообщество Дордрехта. Мы подчеркиваем это, поддерживая местные организации и ассоциации, от футбольного клуба FC Dordrecht и Фонда CPR (Stichting Reanimatie Drechtsteden) до популярных местных музыкальных фестивалей, таких как Wantijpop и Big Rivers. С 2019 года мы также являемся главным спонсором и тезкой полумарафона Riwal Hoogwerkers.
Во время первой фазы пандемии короны в 2020 году компания Riwal предоставила воздушные рабочие платформы и операторов в различных местах в нескольких странах, чтобы жители домов престарелых и домов престарелых могли видеть и разговаривать со своими родственниками удаленно, пока они находятся в изоляции и не могут получить посетители.
Неделя устойчивого развития
Каждый год наш головной офис и наш голландский филиал уделяют особое внимание устойчивому развитию во время нашей совместной Недели устойчивого развития, проводя мероприятия, направленные на здоровье и благополучие наших сотрудников, а также местного сообщества и окружающей среды. Например, собирая мусор вокруг наших офисов и складов, организуя День работы на велосипеде и делая пожертвования на проекты по охране природы.
