Познакомьтесь с Riwal

Мы знаем все, что нужно знать о работе на высоте. Имея более чем 55-летнюю историю и деятельность в 14 странах мира, Riwal является самым опытным партнером в области оборудования для доступа с электроприводом.

Наша история началась в 1968 году, когда британская фирма по аренде кранов Richards & Wallington открыла филиал в Нидерландах. В 1980 году эта компания стала частной. Сфера деятельности была расширена за счет создания в 1986 году отдельной компании, специализирующейся на аренде автовышек: Riwal Lift (Ривал — сочетание первых букв Ричардса и Уоллингтона). С 2007 года мы сосредоточились исключительно на решениях для доступа с электроприводом.

Поставщик и партнер по знаниям

Как поставщик, мы можем предоставить любой тип машины, которая вам может понадобиться для достижения идеального роста. Наш парк из 20 000 подъемных платформ, телескопических погрузчиков и вилочных погрузчиков обеспечивает максимальную доступность по всему миру: мы можем помочь вам с любой задачей и предложить техническую поддержку 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.

В качестве партнера по знаниям мы консультируем наших международных клиентов, проводим обучение и обслуживание, разрабатываем интеллектуальные решения и поощряем рынок к инновациям. Наши специалисты обеспечивают лучшее качество обслуживания клиентов и любят делиться с вами своим опытом в области безопасности, эффективности и устойчивого развития.

Управление

Кодекс поведения конкурентов

Riwal стремится действовать добросовестно, надежно и ответственно по отношению к нашим заинтересованным сторонам. Мы подкрепляем эти ценности, применяя наш Кодекс поведения конкурентов ко всей нашей деятельности.

Кодекс поведения Riwal учитывает интересы различных заинтересованных сторон. В их число входят сотрудники, акционеры и финансовые учреждения, поставщики, клиенты, государственные органы, образовательные и научные институты, отраслевые и общественные ассоциации (включая НПО) и сообщества, в которых мы работаем.

Кодекс поведения и политика SHEQ

Кодекс поведения поставщика

Riwal устанавливает для наших поставщиков товаров и услуг те же принципы, что и для себя, и основаны на наших основных ценностях, нашей приверженности нашим людям, нашим клиентам, нашим инвесторам, окружающей среде и сообществам, в которых мы работаем. Помимо качества, надежности доставки и цены, мы также выбираем наших поставщиков на основе их экологических и социальных показателей, включая безопасность и устойчивое развитие.

Политика ШЭК

Группа Riwal Holding устанавливает высокие стандарты соблюдения общегрупповой системы управления SHEQ, которая координируется и контролируется централизованно. Мы постоянно стремимся обеспечить лучшее качество обслуживания клиентов, предоставляя решения для безопасной и эффективной работы на высоте. «Безопасность прежде всего» лежит в основе нашего бизнеса, и мы постоянно ищем способы улучшить нашу работу и создать культуру безопасности. Мы также стремимся использовать наш глобальный опыт для обеспечения более устойчивого будущего, рассматривая устойчивое развитие как неотъемлемую часть нашей деятельности и принятия решений.

Кодекс поведения сотрудников

Наш Кодекс поведения сотрудников основан на международных руководящих принципах, таких как Всеобщая декларация прав человека, и является частью трудовых договоров всех сотрудников Riwal. В Кодексе закреплены как политика по борьбе со взяточничеством, так и по борьбе с коррупцией, а также политика информирования о нарушениях.