Riwal-мен танысу

Біз биіктікте жұмыс істеуге қатысты білуге болатын барлық нәрсені білеміз. Дүние жүзіндегі 14 елдегі 55 жылдық тәжірибесі мен бөлімшелері бар Riwal механикаландырылған биіктіктік қол жеткізу жабдықтарының ең тәжірибелі серіктесі болып табылады.

Біздің тарихымыз 1968 жылы Нидерландыда еншілес ұйым ашқан Британдық Richards & Wallington кранды жалға беру компаниясынан басталды. 1980 жылы бұл компания жекеменшікке өтті. Жұмыс процесінің көлемі 1986 жылы биіктікке көтеретін платформаларды жалға алуға мамандандырылған жеке компанияның құрылуымен кеңейді: Riwal Lift (Riwal – Richards пен Wallington алғашқы әріптерінің тіркесімі). 2007 жылдан бастап қазіргі уақытқа дейін біз тек механикаландырылған биіктіктік қол жеткізу жабдықтарының шешімдеріне назар аударамыз.

Жеткізуші және ақпараттық-талдау серіктесі

Жеткізуші ретінде біз сіз үшін идеалды биіктікке жетуге қажет болуы мүмкін кез келген техниканы жеткізе аламыз. Біздің флотымыз 20.000 биітікке көтеретін платформалардан, телескоптық жүктегіштерден және ашалы жүктегіштерден тұрады, бүкіл әлем бойынша ең жақсы жұмыс дайындығына кепілдік береді: біз сізге кез-келген тапсырманы орындауға көмектесе аламыз және 24/7 техникалық қолдауды ұсынамыз.

Ақпараттық-талдамалық серіктес ретінде біз халықаралық тапсырыс берушілерге консультациялық қызметтер көрсетеміз, оқыту мен қызмет көрсетуді жүргіземіз, зияткерлік шешімдер әзірлейміз және нарықты инновацияларға ынталандырамыз. Біздің мамандар тұтынушылардың қанағаттануының ең жақсы деңгейін көрсетеді және қауіпсіздік техникасы, өндірістік тиімділік және экологиялық жауапкершілік туралы кәсіби білімдерімен сіздермен бөлісуге қуанышты.

Корпоративтік басқару әдістері

Riwal-дың корпоративтік этика кодексі

Riwal мүдделі тұлғаларға қатысты ашықтықты, сенімділікті және жауапкершілікті сақтай отырып әрекет етуге міндеттеме алды. Біз барлық бөлімшелерімізде Riwal-да корпоративтік этика кодексін сақтау арқылы осы құндылықтарды нығайтамыз.

Riwal корпоративтік этика кодексі әртүрлі мүдделі тараптардың мүдделерін ескереді. Оларға қызметкерлер, акционерлер және қаржы ұйымдары, жеткізушілер, тапсырыс берушілер, мемлекеттік органдар, білім беру және оқу орындары, салалық және қоғамдық бірлестіктер (соның ішінде мемлекеттік емес ұйымдар) және біз өз қызметімізді жүргізетін қауымдастықтар кіреді.

Мінез-құлық кодексі және SHEQ саясаты

Жеткізушілерге арналған Корпоративтік этика кодексі

Riwal тауарлар мен қызметтерді жеткізушілер үшін біз өзіміз ұстанатын және біз үшін негіз қалаушы болатын құндылықтарға, қызметкерлерімізге, тұтынушыларымызға, инвесторларымызға, қоршаған ортаға және біз жұмыс істейтін қауымдастықтарға қатысты міндеттемелерімізге негізделген бірдей принциптерді белгілейді. Сондай-ақ, сапа деңгейін, жеткізілім сенімділігі мен құнын ескере отырып, біз өз жеткізушілерімізді олардың компаниялары қызметінің экологиялық және әлеуметтік әсерін, соның ішінде қауіпсіздік пен тұрақты дамуды ескере отырып таңдаймыз.

Сапа, еңбекті қорғау, өндірістік қауіпсіздік және қоршаған ортаны қорғау саясаты

Riwal холдингі орталықтандырылған үйлестірілетін және бақыланатын холдинг шеңберінде оның сапа, еңбекті қорғау, өндірістік қауіпсіздік және қоршаған ортаны қорғауды басқару жүйесіне сәйкестігінің жоғары стандарттарын белгілейді. Біз қауіпсіздік техникасы мен өндірістік тиімділікті сақтай отырып, биіктікте жұмыс істеу шешімдерін ұсыну арқылы қызмет көрсету сапасына қанағаттанудың ең жақсы дәрежесін қамтамасыз етуге үнемі ұмтыламыз. «Ең алдымен қауіпсіздік» ережесі біздің қызметімізді жүргізудің негізгі қағидасы болып табылады және біз өнімділік сипаттамаларын жақсарту және қауіпсіздік мәдениетін құру жолдарын үздіксіз іздеудеміз. Біз сондай-ақ өндірістік процестеріміздің құрамдас бөлігі ретінде және шешім қабылдау кезінде тұрақты дамуды қабылдай отырып, сенімдірек болашақ құру үшін әртүрлі елдердегі тәжірибемізді пайдалануға міндеттенеміз.

Қызметкерлерге арналған Корпоративтік этика кодексі

Біздің қызметкерлерге арналған Корпоративтік этика кодексі адам құқықтарының жалпыға бірдей декларациясы сияқты халықаралық стандарттарға негізделген және Riwal-да жұмыс істейтін барлық қызметкерлердің еңбек шарттарының бөлігі болып табылады. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы келісім және сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат, екеуі де осы кодексте жазылған, сондай-ақ заңсыз әрекет жасады деген күдік туралы хабарлама саясаты да бар.